您当前的位置: 首页 > 时尚

新疆医科大学附属医院2017招聘_新疆校园招聘

2018-12-02 10:33:11
新疆医科大学附属医院2017招聘_新疆校园招聘 新疆医科大学附属医院2017年招聘公告 新疆医科大学附属医院始建于1956年,是国家个五年计划中156个重点建设项目之一,是一所集医疗、教学、科研、预防和管理为一体的大型综合性三级甲等综合医院,是新疆维吾尔自治区首家通过JCI认证、HIMSS EMRAM 6级评审和AAALAC评审等国际认证的公立医院。医院核定床位2700张(实际开放床位2970张),年门诊量267万人次,年出院病人14万人次。先后荣获 全国文明单位 、 全国卫生系统先进集体 、 改善医疗服务创新医院 、 中国研究型医院建设示范医院 、 全国卫生系统医院文化建设创新奖 、 全国城市医院文化建设先进集体 、 中国控烟先进单位 、 全国百家改革创新医院 、 自治区文明单位 、 自治区卫生系统先进集体 、 自治区模范职工之家红旗单位 、 自治区首家无烟医院 等荣誉称号。医院现有3个院区,院本部、昌吉分院和十二师分院。与新疆医科大学共建 健康管理中心 ,代管新疆医科大学临床医学院、新疆医科大学临床医学研究院、新疆医科大学附属口腔医院。拥有重点专科7个、国家GCP认证专业25个、精品(视频公开)课程1个、特色专业1个,一级学科硕士学位授予点2个、一级学科博士学位授予点1个、1个临床医学博士后科研流动站。临床医学学科获自治区十三五高峰学科、拥有自治区重点专科43个、自治区重点实验室4个。拥有国家内镜培训基地6个、国家住院医师规范化培训示范基地1个(26个专业)、实验教学示范中心1个、国家重点实验室培育基地1个、新疆重大疾病防治与转化协同创新中心1个、自治区级医学研究所16个、自治区级医疗质量控制中心16个。医院于2014年通过JCI认证(全国33家医院通过,新疆一家),成为国内通过第五版JCI学术医学中心评审的综合医院,也是目前国内通过JCI评审的规模的学术医学中心医院。 新医大一附院为进一步加强医院卫生专业技术人员队伍建设,结合医院发展需要和实际情况,2017年面向社会招聘医、技、药、护、管理及其他专业技术人员216人,具体公告如下: 一、招聘计划 1.医师129人(见表1)。 2.技师14人、药师2人、护士50人(见表2)。 3.管理及其他专业技术人员21人(见表3)。 表1 新医大一附院2017医师招聘计划 (报名人员必须有住院医师规范化培训合格证书) 1.遵守国家法律、法规、无犯罪记录; 2.政治立场坚定,服从组织安排,热爱医疗事业; 3.具有良好的职业道德和品行; 4.具备岗位所需的专业知识、职业资格及工作能力; 5.身体健康,具备胜任岗位的身体条件; 6.要求博士40岁及以下(1977年3月1日之后出生),硕士35岁及以下(1982年3月1日之后出生),学士26岁及以下(1991年3月1日之后出生),专科25岁及以下(1992年3月1日之后出生)。具备相应学历、学位证书;硕士外语水平达到国家六级、学士外语水平达到国家四级者优先;符合招聘岗位其他条件。 三、招聘程序 (一)招聘报名 1.报名时间: (1)护理人员:2017年3月17日至3月23日; (2)医、技、药、管理及其他专技人员:2017年3月17日至4月13日。 2.报名方式: (1)网上报名,请用IE浏览器登录网址 http://app.iyaxin.com/resume.htm,认真填写《新医大一附院2017年应聘报名信息表》。 (2)请同时加入相应官方招聘工作群,后续通知均会在此群中发布。(护理招聘QQ群:584933258;医、技、药、管理及其他专技招聘QQ群:587359148) 3.注意事项: (1)次登录注册填报后,可再次凭身份证号登录检查、修改、完善《报名信息表》,请务必上传个人证件照片与简历至附件中。 (2)应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、有效,需在填写网报《报名信息表》时在备注栏中填写 本人承诺: 本人遵纪守法,无违法犯罪记录、未参加非法宗教组织。所提供的个人信息和证明材料真实准确。以上承诺如有不实,本人愿承担一切责任 。凡弄虚作假、提供伪造材料者,一经确认,随即取消其报名、考试及聘用资格。 (二)资格审查 1.审核时间、地点:依照报名情况待定(具体内容见招聘QQ群通知)。 2.审核资料:身份证、初始及学历毕业证、学位证(应届毕业生携带《毕业生推荐表》)、国家英语(四、六级)成绩单、资格证、住院医师规范化培训结业证等相关证件原件、政审证明(应届毕业生由所在学校出具、其余人员由原单位或户口所在地派出所出具)。 (三)考试 1.笔试:时间依照资格审核情况待定(具体内容见招聘QQ群通知)。笔试科目为专业理论知识、综合素质。采取汉语命题、答题,笔试成绩满分100分,根据笔试成绩排名,从高分到低分,按拟聘岗位一定比例确定面试入围人员,如有放弃者,可根据笔试成绩从高分到低分依次递补。 2.面试:时间依照笔试情况待定(具体内容见招聘QQ群通知)。面试内容包括个人情况介绍和专家提问。 (四)体检 根据笔试、面试成绩,按岗位招聘人数一定比例确定体检人员。体检项目和标准按照自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目和标准执行。体检所需费用由应聘人员承担。如应聘人员体检不合格或放弃应聘,医院可根据缺额,按招聘成绩从高分到低分递补。 (五)实习考察 期间医院相关科室组织为期2个月(内地院校应聘医学生至少完成两周的实习考察)的实际能力考核,并对思想政治表现、道德品质等情况进行考察。 (六)资格复审 医院根据体检结果,笔试、面试(操作考试)与实习考察汇总的招聘成绩,结合申请者研究生期间学习成绩、英语水平考试成绩,执业及资格考试成绩、科研能力等综合评价,再次进行资格审核,按1:1确定拟录取人员。 (七)公示 将拟录取人员信息进行公示。 (八)聘用 公示无异议后签订聘用合同,按有关规定办理相关入职手续。录用人员待遇参照医院相关政策执行。 四、组织和监督 招聘工作全程接受医院纪检监察审计部监督。 监督电话:4366173、4362676 五、招聘联系方式 1.工作电话:4362637(人力资源部职称管理科) 2.工作QQ群: (1)护理招聘QQ群:584933258 (2)医、技、药、管理及其他专技招聘QQ群:587359148 3.联系人:杨璐、周梦杰、张建新、梁敏 新疆医科大学附属医院 人力资源部 二〇一七年三月十七日 阅读原文 兰州链轮报价
立邦印染涂料价格
宝鸡不锈钢批发
珠海密封垫圈批发厂家
羊驼出售
挖掘机配件
推荐阅读
图文聚焦